Простой – это приостановка работы, вызванная отсутствием организационных или технических условий, необходимых для выполнения работы, неотвратимой силой или другими обстоятельствами (статья 34 Кодекса законов о труде Украины).
Приостановление действия трудового договора – это временное прекращение работодателем обеспечения работника работой и временное прекращение работником выполнения работы по заключенному трудовому договору в связи с военной агрессией против Украины, что исключает возможность предоставления и выполнения работы (часть 1 ст. 13 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения»)
Отличия:
— Основания введения:
простоем есть любые обстоятельства, которые обусловили приостановку работы;
приостановкой действия трудового договора является отсутствие работы и выполнения работником во время военного положения;
— Продолжительность:
простой может продолжаться без ограничения времени до тех пор, пока существуют обстоятельства, на основании которых он введен;
приостановление трудового договора возможно только на период действия военного положения;- Субъект принятия решения:решение о простом принимает работодатель;
инициатором приостановки действия трудового договора могут являться как работодатель, так и работник;
— Круг лиц, на которых распространяется действие соответствующего решения:
простой может вводиться по всему предприятию, или отделу или конкретному работнику;
приостановление действия трудового договора носит индивидуальный характер, то есть в отношении каждого работника принимается отдельный приказ;
— Оплата:
при простое выплачивается не ниже 2/3 тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада).
В то же время, время простоя по вине работника не оплачивается;
при приостановлении действия трудового договора заработная плата не выплачивается;
— Страховой стаж:
в случае оплаты предприятием простоя, период его действия засчитывается в страховой стаж работника;
в случае приостановки действия трудового договора ЕСВ за работника не уплачивается, а потому ему не засчитывается страховой стаж.
